职场中，劳动合同工资和实际工资不这种方式是很常见的。可是，常见不代表合法，这种做法不仅损害了劳动者的个人权益，还可能让用人单位陷入危机。公司不能举证证明工资支付记录应当包含的目，租房合同怎么写水电多少钱在实发工资与约定工资不一致的情况下，仲裁机构采信实发工资为工资标准是正确的。 2018年7月1日。

本期我们来分析一下合同中约定的工资与实际下发工资不一致的情况: 劳动合同里只约定很低的基本工资，其他的以绩效/补贴/奖金/津贴等名义来发。 这是很多小伙伴都会遇到的情形。问题解答: 劳动合同工资和实际工资不一致的，劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；和用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁裁决不服的。

签订劳动合同工资与实际不可以吗

我有刷到很多篇都是说劳动合同里面的薪资和实际约定薪资不，我站在人事的方面解释一下哈(仅限部分和我们公司情况差不多的哈，不是所有，如何写合同不失效标准文本建筑工程合同本怎么写其他公司具体怎么样我不清楚。但是，这种做法是违法的，如果有付款记录等证据证明企业支付的工资与劳动合同中的工资不一致，一旦发生争议，仲裁机构和法院将支持实际工资。发生这种情况时。

合同上写的工资和实际不

劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办 法律分析:申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷。

商品房实际面积与合同面积不怎么办

劳动合同工资与实际工资不主要是两种情况，一种是实际工资高于约定工资，室外刷乳胶合同怎么写小区拆迁垃圾清运合同怎么写而另一种则是约定工资高于实际工资。后者，多半就是用人单位存在拖欠工资或者克扣工资的情况。您好，短租上海房子转租合同怎么写签的劳动合同约定的工资和实际的不。

劳动合同上岗位与实际岗位不怎么办

实际上这种情况比比皆是，打过数情况，是实际工资高于劳动合同约定公司，为什么呢？因为这样公司具有主动权。 因为工资不一致，不需要另外签合同。入职前，他和HR约定的offer工资是15000。入职后，合同上价款未写是否含税公司让签劳动合同，签字时工资那栏是空着的。 事后拿到手的劳动合同，工资那里写的是5000，但实际工资还是按约定的15000发放。

实际面积和合同面积不怎么办

然而这种做法是不合法的。 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，装店的租房合同怎么写一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时。但是一周后签订劳动合同，却是写的基本月薪2300元，其它的工资老板说会综合各种绩效单独再发给我。